为加速推进向都会更新、康健养老转型，提升员工专业能力，2024年，安徽省都会更新集团全心构建分条理、多元化的人才作育系统，开展“筑梦大课堂”“筑势学堂”“筑基课堂”，为转型生长提供强有力的人才支持。

“筑梦大课堂”：季度盛会，引领高端学习潮流

省都会更新集团深知“领头羊”人才引领的主要性，重磅打造 “筑梦大课堂” 人才作育工程，搭建了“高端、专业、赋能” 的优质学习平台，乐成举行 4 期 “筑梦大课堂”。

大课堂引进都会更新和康健养老领域行业权威专家、着名学者以及企业资深高管，围绕前沿行业趋势、精准生长战略、先进企业治理模式等焦点要点睁开深度剖析与分享。大课堂走进高校、科研院所等探索未来修建智能科技，走进河南金沙集团罗致项目产品力打造的名贵履历。

通过“引进来”和“走出去”双管齐下的战略，助力企业中高层治理职员精准洞悉国家政策导向、拓宽宏观战略视野，提升科学决议能力，确保省都会更新集团在重大多变的市场情形中始终沿着准确偏向稳健前行。

“筑势学堂”：适时出击，借助外力赋能企业生长

省都会更新集团圆焦专业手艺领域的深耕细作，充分借助外部优质资源，推出“筑势学堂”人才作育行动，为员工提供与行业前沿接轨的学习平台，约请到政府政策研究室主任、211院校教授以及海内康养权威专家等优质师资开展专项培训向导，整年累计开展了11次“筑势学堂”，受训人次达338人，让员工快速掌握新领域的专业知识，专业能力获得显著提升，为企业生长筑势赋能。

“筑基课堂”：每月深耕，夯实人才生长基础

省都会更新集团圆焦内训步队建设，起劲推动知识沉淀与组织智慧萃取，鼎力大举实验“筑基课堂”人才培训运动，每月挖掘企业优异主干精英分享实践履历、操作技巧及解决问题的思绪等适用知识，整年共计15名营业主干“变身”讲师走上讲台，为392名员工授业解惑。通过内部知识的高效流通和传承，下层员工的专业素养和综合能力获得极大提升，以顺应企业多元化生长需求，为转型生长筑牢坚实基础。

以后，省都会更新集团将一连深化人才作育战略结构，一直完善优化人才作育系统，为推动企业高质量生长注入人才动能。